Outras informações
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Preços
Taxa de Variação Média Anual do Index Preҫo Consumedor (IPC), 2009 até 2019
| Díli | ||
| Ano | Total | Total excepto habitação |
| 2019 | 0,9 | 1,4 |
| 2018 | 2,3 | 2,6 |
| 2017 | 0,6 | 0,6 |
| 2016 | -1,3 | -1,7 |
| 2015 | -0,6 | -0,8 |
| 2014 | 2,1 | 0,7 |
| 2013 | 4,0 | 4,2 |
| 2012 | 11,8 | 12,2 |
| 2011 | 15,5 | 14,2 |
| 2010 | 6,8 | 7,1 |
| 2009 | 0,7 | 0,3 |
Fonte: Direcção Geral de Estatística – Díli em Números 2019
Mão de Obra
Com uma das taxas salariais mínimas mais baixas do mundo (US $115/mês), Timor-Leste apresenta um ambiente de negócios atractivo para qualquer investidor que procure empregar trabalhadores locais. Timor-Leste tem quase 300.000 pessoas activas na força de trabalho (principalmente na agricultura), prevendo-se que aumente nos próximos anos.
O país tem um código de trabalho estabelecido com directrizes claras para os empregadores e aplicam-se as seguintes leis laborais:
| Contratos de Prazo Fixo | 3 anos no máximo |
| Períodos de Experiência | Contrato (máx. 8-15 dias) e Permanente (1-3 meses) |
| Tempo de Trabalho | Máximo 8 horas/semana ou 44 dias/semana. Aplicam-se taxas de horas extras |
| Férias Anuais | Mínimo 12 dias/ano + 3 dias de licença especial (luto etc.) |
| Feriados Nacionais | 17/ano civil |
| Remuneração | Fixo ou variável (performance) pago em dinheiro, cheque, transferência bancária |
| Rescisão de Contrato de Trabalho | Aviso prévio de 30 dias |
| Licença Parental | Mínimo de 12 semanas (mulher), 5 dias (homem) |
| Idade Mínima para Trabalhar | 15 anos |
| Exames Médicos | Requer o consentimento por escrito do candidato ao emprego ou empregado |
| Trabalhadores Estrangeiros | Qualquer cidadão que não seja cidadão timorense mas que trabalhe/viva em Timor |